Тел:+7 (495) 661-8348
E-mail:info@praktika-new.ru

Индивидуальный коучинг

Для кого предназначен тренинг: Для менеджеров средего и высшего звена, людей, поставивших перед собой задачу достижения какой-либо профессиональной или личной цели

Цели и задачи: Тренинг и персональное косультирование, направленное на достижение конкретной цели. Отличие Коучинга от всех других видов консультирования - ставка на реализацию потенциала человека

Формат тренинга: Личные встречи, консультации по телефону, переписка по электронной почте

Продолжительность: Определяется индивидуально

Коучинг-сопровождение предполагает продолжительное участие коуча в делах клиента по его требованию в течение календарного года. Включает в себя сессии-тренировки и консультации по согласованному графику, физические занятия, оздоровительные практики. Четыре базовых этапа Коучинга: постановка цели, проверка реальности, выстраивание путей достижения цели и собственно достижение.

Коуч-консультант работает в трех основных направлениях:

Бизнес-консультирование

Консультант дает новые точки зрения, помогает сформировать новый режим деловой жизни, обнаружить идущие из личностных привычек формы поведения, которые негативно отражаются на процессах профессиональной деятельности и отношениях с коллегами. Разбор реальных рабочих ситуаций с помощью консультанта помогает клиенту по-новому взглянуть на себя и на бизнес, улучшить отношения с партнерами, со значимыми для Клиента людьми, изменить атмосферу в офисе.

Тренинг профессиональных навыков

Тематика тренинга может быть различная и определяеся самим Клиентом, например:

  • тайм-менеджмент,
  • проблемы коммуникации,
  • ведение переговоров, делегирование полномочий,
  • общение со СМИ,
  • самочувствие в трудных ситуациях и др.

В ходе тренинга моделируются различные виды деятельности. Часто бывает, что в процессе тренинга выявляются и решаются даже не заявленные проблемы.

Психологическое консультирование

Коуч-консультант помогает разобраться в чувствах, переживаниях и других проявлениях внутренней жизни клиента в той мере, в какой это необходимо.

Критерии эффективности коучинга:

  • повышение эффективности профессиональной деятельности, улучшение взаимопонимания с сотрудниками и близкими;
  • возможность принятия более эффективных решений за наименьшее время;
  • улучшение самочувствия клиента, повышение энергетического потенциала;
  • творческая наполненность, ощущение новизны жизни

Тренеры: Наталья Смирнова-Булдакова / Андрей Гаврилин

Заявка на участие / дополнительную информацию
Фамилия:
Имя:
Отчество:
Организация:
Должность:
Телефон:
Email:
Тренинг:
Дополнительная
информация:


Анонсы
Тренинг командообразования - Эмпирическая деловая игра «Остаться в живых»Деловая игра позволяет объемно увидеть реальность, наглядно представить последствия принятых решений, проверить альтернативные решения. В процессе игры выявляются ролевые функции в команде. Эмпирическое обучение стимулирует человека к собственным выводам, помогает увидеть свои сильные и слабые стороны, мотивирует к изменениям.

Проект: Методы биосенсорной психологии в бизнесеСеминар для тех, кто заинтересован в развитии своего бизнеса и видит перспективу в применении современных биосенсорных технологий... Мир быстро развивается и наше будущее за новыми технологиями, которые дают конкурентное преимущество и привлечение новых не освоенных способностей и ресурсов человека ...

Компания «Практика» © 2012.
Все права защищены.
Тел./факс в Москве: +7 (495) 661-8348,
E-mail:info@praktika-new.ru
наверх