Для кого предназначен тренинг: Для менеджеров средего и высшего звена, людей, поставивших перед собой задачу достижения какой-либо профессиональной или личной цели
Цели и задачи: Тренинг и персональное косультирование, направленное на достижение конкретной цели. Отличие Коучинга от всех других видов консультирования - ставка на реализацию потенциала человека
Формат тренинга: Личные встречи, консультации по телефону, переписка по электронной почте
Продолжительность: Определяется индивидуально
Коучинг-сопровождение предполагает продолжительное участие коуча в делах клиента по его требованию в течение календарного года. Включает в себя сессии-тренировки и консультации по согласованному графику, физические занятия, оздоровительные практики. Четыре базовых этапа Коучинга: постановка цели, проверка реальности, выстраивание путей достижения цели и собственно достижение.
Коуч-консультант работает в трех основных направлениях:
Бизнес-консультирование
Консультант дает новые точки зрения, помогает сформировать новый режим деловой жизни, обнаружить идущие из личностных привычек формы поведения, которые негативно отражаются на процессах профессиональной деятельности и отношениях с коллегами. Разбор реальных рабочих ситуаций с помощью консультанта помогает клиенту по-новому взглянуть на себя и на бизнес, улучшить отношения с партнерами, со значимыми для Клиента людьми, изменить атмосферу в офисе.
Тренинг профессиональных навыков
Тематика тренинга может быть различная и определяеся самим Клиентом, например:
- тайм-менеджмент,
- проблемы коммуникации,
- ведение переговоров, делегирование полномочий,
- общение со СМИ,
- самочувствие в трудных ситуациях и др.
В ходе тренинга моделируются различные виды деятельности. Часто бывает, что в процессе тренинга выявляются и решаются даже не заявленные проблемы.
Психологическое консультирование
Коуч-консультант помогает разобраться в чувствах, переживаниях и других проявлениях внутренней жизни клиента в той мере, в какой это необходимо.
Критерии эффективности коучинга:
- повышение эффективности профессиональной деятельности, улучшение взаимопонимания с сотрудниками и близкими;
- возможность принятия более эффективных решений за наименьшее время;
- улучшение самочувствия клиента, повышение энергетического потенциала;
- творческая наполненность, ощущение новизны жизни
Тренеры: Наталья Смирнова-Булдакова / Андрей Гаврилин